Guide juridique
Le droit du travail, issu de nombreuses luttes sociales permet de donner un cadre juridique à la relation entre l’employeur et le salarié.
Ce droit est en constante évolution.
Les Mouvements sociaux de 1936, 1968, le Conseil National de la Résistance en 1945…
Autant de dates qui ont vu les grandes mobilisations de la CGT et les grèves arracher des conquis tels que les congés payés, la réduction du temps de travail, les Comités d’entreprises, d’Hygiène et de sécurité, le droit syndical…
Depuis le tournant libéral des années 80, l’heure est plutôt à la régression, particulièrement avec les ordonnances Macron de 2019.
La CGT est l’outil des travailleurs pour construire le rapport de force sur le plan national, dans les branches et les entreprises afin de préserver nos conquis et gagner de nouveaux droits pour toutes et tous.
Le droit du travail est principalement régi sur 3 niveaux :
- Pour l’ensemble des contrats privés par le code du travail
- Au niveau des branches professionnelles par les conventions collectives
- Dans l’entreprise par les accords d’entreprises
La CGT édite un guide pratique et juridique à l’attention des saisonniers.
Tu peux te le procurer gratuitement ici :
