Qui sommes-nous ?

La CGT Domaines Skiable est l’organisation syndicale qui représente et défend les salarié-e-s des sociétés d’exploitations des stations de ski. Nous œuvrons dans le cadre de la fédération CGT des Transports.

En tant qu’acteur majeur de la profession, nous négocions régulièrement sur le plan national des avancées concernant les salaires, les conditions de travail et l’égalité professionnelle Femmes/hommes et bien sûr comme la majeur partie des salariés est saisonnière, nous œuvrons à améliorer les conditions sociales d’emploi et hors emploi.

Nous sommes également attachés à inscrire notre activité dans le cadre d’un développement humain durable qui n’oppose pas l’emploi et le social à la préservation de l’Environnement.

Nos délégués des différentes stations sont issus des différents métiers des entreprises de remontées mécaniques:

  • Accueil, exploitation
  • Conduite d’appareils
  • Pistes, enneigement, damage
  • Vente, administratif
  • Etc.

Ils bénéficient régulièrement de formations syndicales, sociales et économiques.

Nous intervenons dans plusieurs domaines :

  • Le champ social : nous négocions la grille de salaires et la convention collective pour assurer de bonnes conditions de travail.

Quand c’est nécessaire, nous organisons le rapport de force pour faire respecter la voix des travailleuses et travailleurs (Manifestations, pétitions, grèves…). Nous avons, par exemple été à la pointe des mobilisations contre les réformes du chômage.

  • Le champ économique, juridique et environnemental : nous veillons aux évolutions juridiques et intervenons dans les CSE sur les orientations stratégiques de l’entreprise, la sécurité des salariés et la protection de notre environnement. Nous intervenons aussi auprès de l’Etat, les différentes préfectures et aussi les conseils régionaux et autres collectivités pour défendre les droits des salariés, cela peut être par exemple sur le droit au logement ou les droits aux transports.
  • Le soutien de nos adhérents : nous offrons une assistance et un accompagnement constants à nos adhérents pour défendre leurs intérêts et promouvoir leurs droits.

Nous sommes particulièrement vigilants sur les problématiques des saisonnier- e -s  (75%  des 20 000 salarié-e-s de  la profession) telles que le logement et la précarité. Une partie de ce site est d’ailleurs consacré à ce sujet.

Le contexte de réchauffement climatique suscite des inquiétudes sur la préservation de nos emplois et les durées de saison.

Seuls les salariés, organisés avec leur syndicat seront, face à ces enjeux, à même de protéger nos conquis sociaux et d’obtenir de nouveaux droits.

C’est le sens de l’engagement qui nous anime afin que toutes et tous nous puissions dignement « vivre et travailler au pays ».