Face a un réel problème du tassement des grilles, DSF propose d’intégrer l’ancienneté, les primes et les indemnités récurrentes dans le salaire minimum de la convention collective.

Dans un premier temps mis en place pour les agents de maitrise et les cadres, cette mesure pourra s’étendre à tous les salariés ultérieurement.

A terme c’est bien la suppression de l’ancienneté et la neutralisation de nombreuses primes qui sont visés.

Le patronat tente d’acheter la signature de cet accord par une petite revalorisation de la grille pour les nouveaux entrants mais ce léger avantage (pour certains) sera vite gommé par les effets néfastes de l’accord.

La suppression de l’ancienneté, c’est le rêve de nos employeurs depuis des décennies, ne les laissons pas détruire cette juste reconnaissance de notre travail

Tout est fait pour que cela se fasse avant le début de saison, dans le dos des saisonniers. Un ultimatum est posé au 28 novembre 2024.

La CGT s’oppose fortement à cet accord et nous comptons sur l’autre organisation représentative, FO pour faire de même.

Partageons au maximum l’information, alertons nos collègues et élus du danger de ce cheval de Troyes. Une signature de cet accord par une seule organisation syndicale aura des conséquences irrémédiables sur nos rémunérations.